Sozial ungerechtfertigte kündigung Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Sozial ungerechtfertigte kündigung Nach § 1 Abs. 2 KSchG ist eine. 1 › glossar › kündigungsschutz. 2 Die Kündigung ist auch sozial ungerechtfertigt, wenn. 1. in Betrieben des privaten Rechts. a), die Kündigung gegen eine Richtlinie nach § 95 des. 3 § 1. Sozial ungerechtfertigte Kündigungen (1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben. 4 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen (1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. 5 (2) 1 Sozial ungerechtfertigt ist die Kündigung, wenn sie nicht durch Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, oder durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen, bedingt ist. 6 Eine Kündigung muss immer dann sozial gerechtfertigt sein, wenn das Kündigungsschutzgesetz greift. Um den Kündigungsschutz zu genießen, muss ein Arbeitnehmer länger als sechs Monate in einem Unternehmen mit mehr als zehn Vollzeitbeschäftigten (Teilzeitkräfte anteilig) angestellt sein. 7 § 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen (1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. 8 Die Kündigung ist auch sozial ungerechtfertigt, wenn 1. in Betrieben des privaten Rechts a) die Kündigung gegen eine Richtlinie nach § 95 des Betriebsverfassungsgesetzes verstößt, b). 9 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen (1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. sozial ungerechtfertigte kündigung beispiele 10 personenbedingte kündigung 12