Bausparer über arbeitgeber Startseite / Finanzen / Bausparer über arbeitgeber Wer seine vermögenswirksamen Leistungen in einem Bausparvertrag anlegt, kann bis zu 40 € monatlich vom Arbeitgeber erhalten sowie eine staatliche Förderung. 1 Unser Rechenbeispiel zeigt Ihnen auf, welche Leistungen und Prämien von Arbeitgeber und Staat beim VL-Bausparen insgesamt möglich sind. Grundlage der Berechnung. 2 Ihr Arbeitgeber kann Sie dabei im Rahmen der Vermögenswirksamen Leistungen Der Staat belohnt Bausparer mit 10 Prozent auf ihre Sparleistung. 3 Alle Fragen zum Bausparen. Doch von vorne: Vermögenswirksame Leistungen, kurz: VL, bekommen Sie von Ihrem Arbeitgeber, vorausgesetzt, Sie wählen eine für VL. 4 Viele Arbeitgeber bezahlen Ihren Arbeitnehmern freiwillig vermögenswirksame Leistungen, kurz eiden Sie sich dafür, diese Extra-Zahlungen auf einen Bausparvertrag oder einen Aktienfonds anzulegen, belohnt der Staat diesen Vermögensaufbau bei Berechtigung mit der Arbeitnehmersparzulage. 5 Sie erhalten die Arbeitnehmersparzulage, wenn Sie Ihre Vermögenswirksamen Leistungen in einen Bausparvertrag investieren. Außerdem darf Ihr Gehalt die unten beschriebenen Grenzen nicht überschreiten. Ab Vertragsabschluss sind Sie sieben Jahre lang daran gebunden, Ihr gefördertes Guthaben für bestimmte Investitionen rund um Ihr Zuhause. 6 Vermögenswirksame Leistungen (VL oder VwL) sind zusätzliches Geld vom Arbeitgeber, das Du zum Vermögensaufbau nutzen solltest. Höchstens 40 Euro gibt es im Monat. Das Geld kannst Du unterschiedlich anlegen, zum Beispiel in einem Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparplan. Wenn Dein Einkommen bestimmte Grenzen nicht übersteigt. 7 In fünf Schritten zu Ihren Vermögenswirksamen Leistungen. 1. Anspruch klären. In den Genuss von Vermögenswirksamen Leistungen können grundsätzlich Arbeitnehmer, Beamte, Richter, Soldaten und Auszubildende kommen. Einen gesetzlichen Anspruch auf die Sparbeträge von maximal 40 Euro im Monat gibt es aber nicht: Ob ein Arbeitgeber VL zahlt. 8 Normalerweise muss Ihr Arbeitgeber mindestens sechs Jahre lang in den Bausparvertrag einzahlen und im Anschluss ein sogenanntes Ruhejahr verstreichen lassen. Erst danach können Sie frei über Ihr Sparvermögen, einschließlich der vermögenswirksamen Leistungen verfügen. Es lohnt sich daher Ihren Arbeitgeber anzusprechen. 9 Inhaltsverzeichnis. Generell gilt: beim Abschluss eines Bausparvertrags entstehen Kosten und Gebühren. Zwar sind nicht alle Verträge steuerlich absetzbar, wohl aber die Gebühren des Anbieters. Sind diese explizit ausgewiesen, erkennt das Finanzamt sie als Belastung an – Sie können sie also steuerlich absetzen. bausparvertrag vermögenswirksame leistungen sparkasse 10 bausparvertrag arbeitgeber formular 12